Главный энергетик

11 Ноября

от 104 000 до 104 600 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Выбор-С"

На протяжении 25 лет компания Выбор выполняет свою миссию - нести доступную современную культуру благоустройства в регионы нашей страны и является одной из крупнейших компаний по производству тротуарной плитки и элементов благоустройства, единственной федеральной компанией на территории Российской Федерации.

Производственные площадки расположены в различных регионах: Краснодарском крае, Московской области, Тюменской области, Ленинградской области и Красноярском крае, торговая дилерская сеть охватывает 67 регионов России.

Оборудование заводов отвечает всем современным энергосберегающим и экологичным требованиям, с высокой степенью автоматизации.

В Обязанности Главного энергетика входит:

• Работа с подрядными организациями;
• Организация технически правильной эксплуатации и своевременный ремонт энергетического оборудования и энергосистем, бесперебойное обеспечение производства электроэнергией, водой и другими видами энергии, контроль над рациональным расходованием энергетических ресурсов производства, последовательное соблюдение режима экономии;
• Выявление рисков остановки производства и их устранение;
• Взаимодействие с надзорными и ресурсоснабжающими органами;
• Внедрение энергоэффективных мероприятий;
• Проведение модернизаций оборудования;
• Обеспечение бесперебойной работы основного и вспомогательного оборудования (инженерные сети, вентиляция, кондиционирование, и т.д.)

Требования:

• Высшее образование по специальности "Энергетика";
• Опыт работы на производственном предприятии в должности энергетика от 3 лет;
• Группа по электробезопасности не ниже IV;
• Навыки по организации и проведению капитальных, плановых и текущих ремонтных работ;
• Выраженные лидерские качества, целеустремленность, активная жизненная позиция.

Условия:

• Оформление согласно ТК РФ, оплачиваемые отпуск и больничные, материальная помощь в тяжелых жизненных ситуациях;
• Конкурентная «белая» заработная плата, индексация ежегодно
• Компенсация ГСМ и сотовой связи;
• Обеспечение спец. одеждой и СИЗ;
• Проведение первичного и периодических мед. осмотров за счет работодателя;
• Стажировки на действующих предприятиях;
• Новогодние подарки и утренники для детей сотрудников;
• Возможность карьерного роста.